Ansvarig för detta strategiska initiativ: Kommittén för föreningsutveckling och utbildning, KFU. Ordförande: Fredrik Melander
Senast uppdaterad av: Å.A 2023-10-16
Milstolpar/Verksamhetsplan 2024
| Milstolpar som ska uppnås 2024 | Nuläge |
|---|---|
| Vi förekommer regelbundet ute på tävlingar för att informera/diskutera Trygg Fäktning och värderingar. Vi har en färdig organisation både proaktivt och reaktivt. | Ej påbörjat, planeras till Örebro. |
| Vi har en färdig utbildning för trygghetsansvariga ( safeguarding) som sker vid upprepade tillfällen. | Fortfarande planering. |
| Tydlig information och kunskapsöverföring skapas på svanskfäktning.se. | Pågår |
| Vi har två tjejforum tillfällen. | Ett tillfälle kvar. |
Fullständig beskrivning av det strategiska initiativet
Måste vinna-match: Få alla i svensk fäktning att leva våra värderingar och värdegrund
Mål
- 100% av alla som är involverade i Svensk Fäktning känner till och förstår Svensk Fäktnings värderingar och värdegrund.
Nuläge
Det är fortfarande för få som känner till svensk fäktnings värderingar, värdegrund och dess innebörd. Det är viktigt att vi aktivt finns närvarande på olika sätt för att fortsätta implementering av våra värderingar. Strategihuset fungerar väl, enligt den diskussion som styrelsen hade i augusti, som modell, det är delarna som behöver brytas ner och implementeras. Utöver detta behöver vår värdegrund implementeras i fäktsverige.
Under senaste åren har det blivit påtagligt genom incidenter att vi behöver stärka vårt värdegrundsarbete och kunskapen kring hur klubbar, distrikt och förbund ska arbeta både proaktivt och reaktivt kring trygghets- och kränkningsärenden, samt inkludering. I den kartläggning som gjorts av företaget Add Gender 2022 framgår tydligt att vi har ett stort arbete framför oss att få tjejer att känna sig inkluderade och trygga inom svensk fäktning. Det framkommer också att vi har flera miljöer inom fäktningen som kan upplevas otrygga, tävlingar är en sådan.
Utöver implementeringsarbetet behöver också administrativa strukturer byggas upp kring hanteringen av trygg fäktning. Den strukturuppbyggnaden kommer delvis att ske inom ramen för ett eget initiativ.
Insikter
- Svensk fäktnings värderingar och värdegrund behöver förklaras och implementeras för att kunna bli en naturlig del av vår kultur på alla nivåer.
- Styrelser på klubb, distrikt och nationell nivå samt tränare/ledare behöver ta fram en plan och utbildas kring trygg fäktning.
- Naturliga forum/nätverk för kvinnliga fäktare för samtal behöver utvecklas.
- Trygghetsfrågor behöver vara en naturlig del av flera andra SI.
Milstolpar/Verksamhetsplan
| 2025 | · Många klubbar har ett aktivt arbete med trygg fäktning och hur de öka antalet tjejer in i föreningslivet. · Utbildning av trygghetsansvariga sker där det efterfrågas. · Vi delar positiva och bra exempel på föreningar som har en lyckad framtagen och implementerad plan för trygg fäktning. |
| 2028 | · Vi ser en tydlig minskning av anmälningar till förbundet kopplade till trygg fäktning. · Vi har en bra organisation kring att förebygga och hantera frågor om trygg fäktning och detta initiativ är integrerat i alla planer för Svenska Fäktförbundet |